Nowe badania 2025: skuteczność mentoringu w poprawie retencji pracowników — co mówią najnowsze dane?
Mentoring wraca do łask, ale bez marketingowych obietnic: najnowsze analizy z początku 2025 roku sugerują, że dobrze zaprojektowane programy mentoringowe wspierają utrzymanie pracowników, szczególnie w środowiskach hybrydowych i w rolach, gdzie ścieżka rozwoju nie jest oczywista. Skala efektu nie jest jednak stała — zależy od jakości dopasowania par, przygotowania mentorów, jasności mierników i wsparcia przełożonych. … Dowiedz się więcej